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Sociale

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La gestione sociale oggi occupa un posto importante nell’organizzazione e nello sviluppo della vostra impresa.  Quali datori di lavoro e dirigenti avete un gran numero di obblighi anche complessi, dovete affrontare con eleganza i continui cambiamenti e la complessità della legislazione.

Le nostre mansioni

  • Le assunzioni:
    simulazione della retribuzione/costo impresa, stesura del contratto di lavoro, richiesta di assunzione e impostazioni del dipendente
  • La vita in azienda:
    compilazione delle buste paga, dichiarazioni sociali e fiscali, stesura di lettere diverse (licenziamento, ammonizione ecc …), pratiche per la medaglia del lavoro
  • L’uscita del dipendente:
    saldo finale dei conti, licenziamento, transazione, risoluzione convenzionale
  • L’audit social
  • La tutela sociale:
    attuazione di regimi particolari (pensioni complementari, previdenza…), messa in conformità dei contratti di previdenza e pensione complementare
  • La pensione:
    bilancio pensionamento, pratica di liquidazione della pensione
  • Normative e aspetto giuridico:
    messa in conformità delle indicazioni obbligatorie in azienda, formazione sul diritto del lavoro, assistenza controllo URSSAF (=Unione per la riscossione dei contributi di previdenza sociale e per gli assegni familiari), attuazione di regimi particolari (piano di risparmio aziendale, compartecipazione agli utili…), procedura di elezione dei rappresentanti del personale, informazione sociale

Il nostro know-how

  • Un team specializzato e collaudato in gestione sociale
  • La conoscenza della vostra azienda ci consente di individuale le opportunità o di mettervi in guardia da alcuni ostacoli
  • Le nostre competenze tecniche: obbligo di formazione permanente, verifica regolare dei testi e sviluppo costante dei nostri strumenti
  • La nostra etica vi garantisce autonomia e discrezione

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